詳情
河北鑫昌龍電纜有限公司
2024 年社會責(zé)任報(bào)告
河北鑫昌龍電纜有限公司自 1998 年成立以來，始終秉持 “誠
信為本、質(zhì)量至上、創(chuàng)新發(fā)展、回饋社會” 的經(jīng)營理念，在電纜制
造領(lǐng)域穩(wěn)步前行。2024 年，公司在追求自身發(fā)展的同時(shí)，積極履行
社會責(zé)任，將社會責(zé)任理念融入企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)運(yùn)營和日常管理的各
個(gè)環(huán)節(jié)，致力于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的和諧共生、可持續(xù)發(fā)展。本
報(bào)告旨在全面、真實(shí)地披露公司 2024 年度在經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任和
環(huán)境責(zé)任等方面的實(shí)踐與成果，接受社會各界的監(jiān)督與檢驗(yàn)，同時(shí)也
為公司未來持續(xù)改進(jìn)社會責(zé)任工作提供參考依據(jù)。
一、公司概況
（一）基本信息
河北鑫昌龍電纜有限公司位于唐山市玉田縣陳家鋪鄉(xiāng)，是一家專
注于電纜生產(chǎn)制造的有限責(zé)任公司。公司注冊資本 20200 萬元，法
定代表人為曹金凱。公司擁有 65 名員工，人員結(jié)構(gòu)合理，涵蓋了生
產(chǎn)、技術(shù)、銷售、管理等各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已具
備完善的生產(chǎn)體系，能夠生產(chǎn)橡套電纜、電力電纜、補(bǔ)償電纜、耐高
溫特種電纜、控制電纜、低壓交聯(lián)電力電纜、船用電纜、架空絞線等
多種類型的電纜產(chǎn)品，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、建筑、工業(yè)、交通等多
個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。
（二）發(fā)展歷程與戰(zhàn)略規(guī)劃公司成立 20 余年來，從最初的小規(guī)模生產(chǎn)逐步發(fā)展壯大，通過
不斷引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)人才，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
在發(fā)展歷程中，公司始終緊跟市場需求，注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)。
2024 年，公司制定了明確的戰(zhàn)略規(guī)劃，以 “創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量領(lǐng)先、
綠色發(fā)展、服務(wù)社會” 為戰(zhàn)略方針，致力于在未來幾年內(nèi)進(jìn)一步擴(kuò)
大市場份額，提升品牌知名度，成為國內(nèi)領(lǐng)先的電纜制造企業(yè)，并在
綠色環(huán)保、社會責(zé)任等方面樹立行業(yè)標(biāo)桿。
二、社會責(zé)任管理
（一）社會責(zé)任理念與目標(biāo)
公司將社會責(zé)任視為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，以 “為客戶提
供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)、為員工創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、為社會做出積極貢獻(xiàn)、
為環(huán)境可持續(xù)發(fā)展助力” 為社會責(zé)任理念。2024 年，公司設(shè)定了具
體的社會責(zé)任目標(biāo)，包括提升產(chǎn)品質(zhì)量合格率至 99% 以上、員工滿
意度達(dá)到 85% 以上、參與公益活動不少于 3 次、減少單位產(chǎn)品能
耗 10% 等，確保社會責(zé)任工作有明確的方向和衡量標(biāo)準(zhǔn)。
（二）社會責(zé)任管理架構(gòu)與機(jī)制
公司建立了完善的社會責(zé)任管理架構(gòu)，成立了以總經(jīng)理為組長的
社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃和決策公司社會責(zé)任工作。領(lǐng)導(dǎo)小
組下設(shè)社會責(zé)任辦公室，具體負(fù)責(zé)社會責(zé)任工作的組織實(shí)施、監(jiān)督檢
查和報(bào)告撰寫等工作。同時(shí)，公司各部門協(xié)同配合，明確了各自在社
會責(zé)任工作中的職責(zé)和任務(wù)，形成了全員參與、齊抓共管的良好局面。
為確保社會責(zé)任工作的有效開展，公司還建立了相應(yīng)的考核激勵(lì)機(jī)制，將社會責(zé)任工作納入各部門和員工的績效考核體系，對在社會責(zé)
任工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
（一）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績
2024 年，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，公司積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，通過
優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、拓展市場渠道、加強(qiáng)成本控制等措施，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)
績的穩(wěn)步增長。公司全年總產(chǎn)量 6063km，同比增長 15.31%。產(chǎn)品質(zhì)
量合格率達(dá)到 99.2%，高于年初設(shè)定的目標(biāo)，進(jìn)一步提升了公司產(chǎn)品
在市場上的競爭力和美譽(yù)度。
（二）產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)
作為電纜制造行業(yè)的重要企業(yè)之一，公司在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)
揮了積極作用。公司不斷加大技術(shù)研發(fā)投入，取得了多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成
果。例如，公司研發(fā)的新型氟塑料電纜和耐高溫硅橡膠電纜，具有更
高的性能和可靠性，填補(bǔ)了部分市場空白，推動了行業(yè)產(chǎn)品的升級換
代。同時(shí)，公司積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂工作，為規(guī)范行業(yè)發(fā)
展貢獻(xiàn)了力量。在產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作方面，公司與供應(yīng)商建立了長期
穩(wěn)定的合作關(guān)系，帶動了當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展，促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)
的繁榮。
四、社會責(zé)任
（一）員工權(quán)益保護(hù)
1. 勞動權(quán)益保障：公司嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，與全體員工
簽訂了勞動合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。公司合理安排員工工作時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保員工享有法定休息休假
權(quán)利。2024 年，公司員工平均每周工作時(shí)間為 40 小時(shí)，加班
工資足額發(fā)放，未發(fā)生任何勞動糾紛。
2. 職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)：公司高度重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供
了廣闊的晉升空間和多元化的職業(yè)發(fā)展通道。建立了完善的培
訓(xùn)體系，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了專業(yè)技能、安全生產(chǎn)、管理知識等多
個(gè)方面。通過培訓(xùn)，員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了顯著提
升，為公司的發(fā)展提供了有力的人才支持。
3. 員工關(guān)懷與福利：公司注重員工的身心健康，定期組織員工進(jìn)
行體檢，建立了員工健康檔案。在傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日時(shí)，公
司為員工發(fā)放節(jié)日禮品和生日蛋糕，讓員工感受到家的溫暖。
此外，公司還設(shè)立了困難員工幫扶基金，對因突發(fā)疾病、家庭
變故等原因?qū)е律罾щy的員工給予及時(shí)的救助和幫助。
（二）安全生產(chǎn)與職業(yè)健康
1. 安全生產(chǎn)管理體系：公司始終將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的生命
線，建立了完善的安全生產(chǎn)管理體系。成立了安全生產(chǎn)委員會，
由總經(jīng)理擔(dān)任主任，全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作。制定了安
全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了各部門和崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，將安全
生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到每一位員工。同時(shí)，公司制定了一系列安
全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，涵蓋了生產(chǎn)、設(shè)備、消防、應(yīng)急
等各個(gè)方面，確保安全生產(chǎn)工作有章可循。2. 安全生產(chǎn)投入與培訓(xùn)：2024 年公司對安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了
維護(hù)和更新。公司定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，新員工入
職時(shí)必須接受不少于 48 小時(shí)的三級安全教育培訓(xùn)，在職員工
每年接受不少于 24 小時(shí)的安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，員工
的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力得到了有效提高。
3. 職業(yè)健康管理：公司高度重視員工的職業(yè)健康，為員工提供符
合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。定
期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的
員工進(jìn)行崗前、崗中、離崗職業(yè)健康檢查，建立了職業(yè)健康監(jiān)
護(hù)檔案。對存在職業(yè)病危害的崗位，公司采取了有效的防護(hù)措
施，如安裝通風(fēng)換氣設(shè)備、設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識等，保障
了員工的職業(yè)健康安全。
（三）客戶權(quán)益保護(hù)
1. 產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)：公司始終堅(jiān)持 “質(zhì)量第一” 的原則，建立
了嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，從原材料采購、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品檢驗(yàn)
到售后服務(wù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格把控。公司擁有先進(jìn)的檢
測設(shè)備和專業(yè)的檢測人員，對產(chǎn)品進(jìn)行全方位的檢測，確保產(chǎn)
品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
2. 客戶溝通與反饋：公司注重與客戶的溝通與交流，定期開展客
戶滿意度調(diào)查，及時(shí)了解客戶的需求和意見建議。針對客戶反
饋的問題，公司及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，制定改進(jìn)措施，并跟蹤整改落實(shí)情況，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，以滿足客戶日益
增長的需求。
五、環(huán)境責(zé)任
（一）綠色工廠建設(shè)與運(yùn)營
1. 綠色工廠創(chuàng)建成果：2024 年，公司積極響應(yīng)國家綠色發(fā)展號召，
大力推進(jìn)綠色工廠建設(shè)。通過優(yōu)化工廠布局、采用先進(jìn)的生產(chǎn)
工藝和設(shè)備、加強(qiáng)能源管理等措施，公司在綠色工廠建設(shè)方面
取得了顯著成效。公司符合綠色工廠相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，被認(rèn)定為
唐山市市級 “綠色工廠”。在綠色工廠建設(shè)過程中，公司注重
資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)過程的綠色化、低碳化。
1. 綠色生產(chǎn)工藝與設(shè)備：公司不斷加大技術(shù)改造力度，積極引進(jìn)
和應(yīng)用綠色生產(chǎn)工藝和設(shè)備。在電纜生產(chǎn)過程中，采用了先進(jìn)
的無氧銅桿連鑄連軋工藝，提高了銅材的利用率，減少了能源
消耗和污染物排放。同時(shí)，公司更新了部分生產(chǎn)設(shè)備，選用了
節(jié)能型設(shè)備，如高效節(jié)能電機(jī)、智能控制系統(tǒng)等，有效降低了
設(shè)備能耗。通過采用綠色生產(chǎn)工藝和設(shè)備，公司單位產(chǎn)品綜合
能耗較上一年度下降了 12%，達(dá)到了預(yù)期的節(jié)能目標(biāo)。
1. 能源管理與節(jié)能減排：公司建立了完善的能源管理體系，設(shè)立
了能源管理崗位，配備了專業(yè)的能源管理人員。制定了能源管
理制度和能源消耗定額，對公司的能源消耗進(jìn)行全面監(jiān)測、統(tǒng)
計(jì)和分析。通過加強(qiáng)能源管理，優(yōu)化生產(chǎn)流程，合理安排設(shè)備
運(yùn)行時(shí)間等措施，公司實(shí)現(xiàn)了能源的高效利用。2024 年，公司單位產(chǎn)品綜合能耗為 0.0547 噸標(biāo)準(zhǔn)煤/km，同比下降了 19%；
二氧化碳排放量同比減少了 2033 噸，節(jié)能減排效果顯著。
（二）環(huán)境保護(hù)與污染治理
1. 環(huán)境管理體系與制度：公司高度重視環(huán)境保護(hù)工作，建立了完
善的環(huán)境管理體系，通過了 ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證。制
定了環(huán)境保護(hù)責(zé)任制，明確了各部門和崗位在環(huán)境保護(hù)工作中
的職責(zé)。同時(shí)，公司制定了一系列環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度，如污染
物排放管理制度、環(huán)境監(jiān)測制度、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行維護(hù)制度等，
確保環(huán)境保護(hù)工作的規(guī)范化、制度化。
2. 污染物排放與治理措施：公司在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的污染物主要
有廢氣、固體廢物和噪聲。針對廢氣排放，公司安裝了先進(jìn)的
廢氣處理設(shè)備，采用活性炭吸附、催化燃燒等工藝對廢氣進(jìn)行
處理，確保廢氣達(dá)標(biāo)排放。2024 年，公司廢氣中主要污染物顆
粒物、二氧化硫、氮氧化物的排放濃度均符合國家排放標(biāo)準(zhǔn)。
在固體廢物處理方面，公司對一般固體廢物進(jìn)行分類收集、綜
合利用，對危險(xiǎn)廢物委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行處置，確保固體廢
物得到妥善處理。在噪聲治理方面，公司對高噪聲設(shè)備采取了
隔音、降噪措施，如安裝隔音罩、減震墊等，有效降低了噪聲
對周邊環(huán)境的影響。
3. 環(huán)境監(jiān)測與應(yīng)急管理：公司建立了環(huán)境監(jiān)測制度，定期對污染
物排放情況進(jìn)行監(jiān)測，并委托有資質(zhì)的第三方監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)
督性監(jiān)測。監(jiān)測結(jié)果均表明公司污染物排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，公司制定了突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，成立了應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)
小組，配備了應(yīng)急救援物資和設(shè)備。定期組織開展應(yīng)急演練，
提高員工應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件的能力。
2024 年，河北鑫昌龍電纜有限公司在社會責(zé)任履行方面取得了
一定的成績，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、員工權(quán)益保護(hù)、安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)、社
會公益、環(huán)境保護(hù)等方面都做出了積極努力，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢
獻(xiàn)了力量。然而，我們也清醒地認(rèn)識到，社會責(zé)任工作永無止境，我
們還有很多工作需要不斷完善和提升。在未來的發(fā)展中，公司將繼續(xù)
秉持社會責(zé)任理念，不斷強(qiáng)化社會責(zé)任管理，持續(xù)加大在社會責(zé)任方
面的投入，積極探索創(chuàng)新社會責(zé)任實(shí)踐方式，努力為社會創(chuàng)造更大的
價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的共同繁榮發(fā)展。
河北鑫昌龍電纜有限公司
2024 年 3 月 10 日
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河北鑫昌龍電纜有限公司-2024年溫室氣體排放核查報(bào)告
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發(fā)布時(shí)間：2022-12-22 15:23:39
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